Las 6 carreras que impulsarán el trabajo del futuro
Ingeniería en robótica, ciencias de la computación, ingeniería ambiental, biotecnología, ingeniería, genética y mecatrónica, son las apuntadas para sobresalir en el futuro cercano.
En el sector TIC la demanda de empleados supera a la oferta
INVESTIGACION: En 2015 hubo una demanda insatisfecha de 4.000 puestos laborales en empresas del sector Tecnología Informática y Comunicaciones o usuarias de tecnología. La capacitación específica, intensiva y breve es la apuesta para acortar esa brecha. Cerca de 400.000 personas trabajaban en el sector de…
Claves de un CEO exitoso
EL DIVAN: El número uno de una empresa debe velar por la rentabilidad y por la satisfacción de los empleados. Ya sea dirigiendo una multinacional o como fundador de su empresa, el “número uno” está en una posición que genera mucha demanda y puede ser sumamente…
Cinco mitos sobre el rol de los jóvenes en el trabajo
Millennials: Un estudio global desarma los prejuicios más extendidos sobre el desempeño laboral de la generación recientemente incorporada a las organizaciones. Las claves para acompañarlos. Los jóvenes no tienen compromiso con su trabajo, se dejan tentar fácil e irresponsablemente por nuevas propuestas laborales, están en busca…
Trabajo 3.0: freelance, online y por proyectos cortos
TRABAJO A DISTANCIA. Cada vez más profesionales ofrecen sus servicios a través de plataformas virtuales. ¿Adiós a la vida corporativa? Estar en las nubes ya no es sinónimo de holgazanería o distracción. Actualmente, se está desarrollando un área de servicios profesionales que se prestan directamente desde…
Los empleados prefieren a los jefes creíbles, honestos y justos
GREAT PLACE TO WORK: Una investigación revela que los líderes más valorados son quienes ejercen una comunicación abierta y honesta. Cuando el contexto se muestra inestable, los empleados esperan que sus jefes sean abiertos, confiables y justos. Los conocimientos técnicos y la experiencia no resultan las…
Cuáles son las claves del modelo de gestión en las empresas japonesas
Calidad total: Las compañías de origen japonés se caracterizan por rasgos como el trabajo en equipo y la mejora continua. Con énfasis en la calidad, la mejora continua y el trabajo en equipo, el modelo de gestión de las empresas japonesas define la cultura organizacional de…
¿Sirve realmente el multitasking?
El exceso de trabajo y ocupaciones nos obliga a realizar varias tareas al mismo tiempo, lo que no siempre es positivo. El ser humano, por naturaleza, está acostumbrado a hacer más de una actividad a la vez. Cocinar mientras escuchamos la radio o vemos un…
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